Nieuws

De werkcultuur draait door

De wereld draait door.. nou de werkcultuur draait door.

Dat is recentelijk voor voren gekomen in een artikel in de Volkskrant. Uit het artikel kwam naar voren dat er bij het tv-programma ‘De Wereld Draait Door’ van Matthijs van Nieuwkerk jarenlang grensoverschrijdend gedrag heeft plaats gevonden. De krant sprak met tientallen voormalige medewerkers, die het hadden over extreme woede-uitbarstingen en publieke vernederingen door degenen met hogere functies. Nou je kunt je voorstellen dat het artikel veel stof heeft doen opwaaien. Daarom vroegen wij van PanelWizard ons af wat de Nederlander* van de volgende stelling vindt:

Om wangedrag te voorkomen moeten werkgevers een persoonlijkheidstest afnemen bij een aanstaande leidinggevende voordat deze wordt aangenomen.

Er heerst grote verdeeldheid in Nederland blijkt uit het online marktonderzoek van PanelWizard. De helft (49%) is het namelijk eens met de stelling en de andere helft (51%) is het er mee oneens. Tussen diverse groepen zien we wél significante verschillen. Zo zien vooral zestigplusser wel heil in het idee (61% vs. 43% <60 jaar). Daarnaast zijn het ook vaak niet-werkenden (57% vs. 42%), lageropgeleiden (60% vs. 44%) en Nederlanders wonend in Noord-Nederland (64% vs. 47%) die het eens zijn met de stelling. Daartegenover staat dat dertigers (68% vs. 48%), full-time werkenden (61% vs. 46%), hogeropgeleiden (68% vs. 44%) en Nederlanders die wonen in Oost-Nederland (63% vs. 48%) het vaker oneens zijn met de stelling. Zij vinden dus vaker van niet dat er persoonlijkheidstesten mogen worden afgenomen bij aanstaande leidinggevenden voordat zij worden aangenomen.

*Steekproef: Nederlanders van 16 jaar en ouder. Representatief naar geslacht, leeftijd, opleidingsniveau, arbeidsparticipatie, gezinssituatie en regio.

Bent u ook geïnteresseerd in onderzoek via PanelWizard?

Meer informatieOfferte aanvragen