Cookies
PanelWizard maakt gebruik van cookies voor het bijhouden van statistieken, om voorkeuren op te slaan en voor marketingdoeleinden. Door op "Cookie instellingen" te klikken kun je meer lezen over onze cookies en je voorkeuren aanpassen. Door op "accepteren en doorgaan" te klikken ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in ons privacy- en cookiebeleid.
Cookies
PanelWizard maakt gebruik van cookies voor het bijhouden van statistieken, om voorkeuren op te slaan en voor marketingdoeleinden. Hieronder kun je kiezen welke cookies je accepteert. Klik per cookie op "meer informatie" om te zien wat de functie van de cookie is.
Nieuws
Flexibel werken geeft boost aan personeel
Als werkgevers willen dat personeel een groter verantwoordelijkheidsgevoel draagt, productiever is en meer creativiteit inbrengt, dan moeten ze flexibele werkplekken en werktijden invoeren. Dat blijkt uit een onderzoek van PanelWizard Direct onder ruim duizend Nederlandse kantoorwerkers in opdracht van Regus.
Flexibel werken draagt vooral bij aan een groter verantwoordelijkheidsgevoel en een betere indeling van je tijd, stelt 68% van de ondervraagden. 67% van de respondenten denkt dat het ervoor zorgt dat een werknemer langer blijft werken bij een bedrijf of organisatie. En 64% verwacht dat werknemers loyaler en creatiever worden flexibel werken.
Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat flexibel werken toptalent aantrekt. Wanneer men een andere baan kiest heeft de overgrote meerderheid (80%) voorkeur voor een baan met meer mogelijkheden om flexibel te werken. Een even groot percentage zegt dat managers flexibel werken meer moeten gaan accepteren en meer vertrouwen in flexibel werkende werknemers moeten hebben. Bijna 60% denkt dat bij flexibelere werkwijzen minder werknemers bij een bedrijf zouden weggaan.
Lees het artikel op automatiseringsgids.nl