We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over het gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die aan ze verstrekt is of die ze hebben verzameld op basis van het gebruik van hun services. Bekijk ons privacy statement in onderstaande link(s).

Nieuws

Flexibel werken geeft boost aan personeel

Als werkgevers willen dat personeel een groter verantwoordelijkheidsgevoel draagt, productiever is en meer creativiteit inbrengt, dan moeten ze flexibele werkplekken en werktijden invoeren. Dat blijkt uit een onderzoek van PanelWizard Direct onder ruim duizend Nederlandse kantoorwerkers in opdracht van Regus.

Flexibel werken draagt vooral bij aan een groter verantwoordelijkheidsgevoel en een betere indeling van je tijd, stelt 68% van de ondervraagden. 67% van de respondenten denkt dat het ervoor zorgt dat een werknemer langer blijft werken bij een bedrijf of organisatie. En 64% verwacht dat werknemers loyaler en creatiever worden flexibel werken.

Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat flexibel werken toptalent aantrekt. Wanneer men een andere baan kiest heeft de overgrote meerderheid (80%) voorkeur voor een baan met meer mogelijkheden om flexibel te werken. Een even groot percentage zegt dat managers flexibel werken meer moeten gaan accepteren en meer vertrouwen in flexibel werkende werknemers moeten hebben. Bijna 60% denkt dat bij flexibelere werkwijzen minder werknemers bij een bedrijf zouden weggaan.

Lees het artikel op automatiseringsgids.nl